Este o platforma unica in Romania care va ofera cele doua lucruri de care aveti maxima nevoie in activitatea dvs.:
1) o informare promptape orice subiect din domeniul relatiilor de munca si
2) consultanta personalizata profesionista, strict pentru situatia cu care va confruntati.
Platforma este gandita pentru a fi utilizata incedibil de usor, astfel incat din doar 2 clicuri (!), sa ajungeti fix la problema care va intereseaza. Nu este nicio exagerare!
Ce facilitati aveti daca angajati someri?
Cum procedati in cazul unei popriri pe salariu?
Ce obligatii aveti fata de salariata gravida?
Cat de des trebuie sa organizati cursuri de formare profesionala?
Cand intervine raspunderea patrimoniala a salariatului?
Etc.
Din doar 2 clicuri sunteti directionat la o sectiune specializata, unde gasiti un material complet pe subiectul dorit, excelent structurat, cu legislatia aplicabila, comentarii, exemple practice, recomandari, atentionari, solutii date de instantele de judecata in cazurile cand prevederile legale lasa loc de interpretari.
Cum folositi codulmunciicomentat.ro?
Selectati din bara superioara a paginii de deschidere una dintre urmatoarele categorii generale:
1. Angajarea in munca
2. Contractul individual de munca
3. Concedii si zile libere
4. Deplasare salariati
5. Revisal
6. Salariazare
7. Concediere si litigii
8. Contractul colectiv de munca
9. Control si preventie
10. Alte capitole (disciplina muncii, hartuire,
regulament intern, responsabili in firma etc.)
Dati clic pe una dintre aceste categorii si automat se va deschide o intreaga lista de subcapitole specifice categoriei in cauza (va garantam ca orice neclaritate aveti, ea se incadreaza in una dintre aceste categorii). Inca un clic si gata! - ati ajuns exact la informatiile cautate.
IMPORTANT!
Toate informatiile din CodulMunciiComentat.ro sunt actualizate permanent. Orice modificare legislativa este prezentata cu promptitudine, insotite de comentarii din partea specialistilor care gestioneaza platforma, astfel incat sa beneficiati intotdeauna de informatii la zi, pe care sa va puteti baza 100%.
Problema cu care va confruntati este una foarte specifica sau mai complexa?
Apelati la serviciul de consultanta!
Specialistii platformei CodulMunciiComentat.ro sunt pregatiti sa va arate care sunt cele mai bune solutii pentru dvs.. Ei asteapta intrebarile dvs. in platforma (cu raspunsuri in maximum 72 de ore) sau telefonic (cu raspunsuri pe loc, in fiecare marti, in intervalul 15.00-17.00).
Exemple de spete rezolvate la consultanta in scris
Speta 1
Conform noii legi a pensiilor, se mai poate cumula pensia pentru limita de varsta cu salariul?
Speta 2
Perioada in care o angajata se afla in CCC este considerata vechime in munca, in vederea acordarii sporului de vechime prevazut in contractul colectiv de muna?
Speta 3
Cum se procedeaza in cazul unui angajat care nu a efectuat integral concediu de odihna la care are dreptul conform CIM, in 2 ani anteriori?
Speta 4
In legatura cu educatia timpurie, daca angajatorul are o facilitate fiscala - subventie de la stat, care este modalitatea de a obtine cei 1.500 de lei de la angajator?
Speta 5
In ce conditii angajatorul trebuie sa majoreze salariul unui angajat care a lucrat timp de 24 de luni cu salariu minim?
Abonamentul pe 12 luni + 3 luni GRATUIT va ofera:
1. Legislatie comentata si explicata, interpretari ale legislatiei muncii, solutii pentru problemele controversate din domeniu si solutii din practica inspectoratelor de munca si a Inaltei Curti de Casatie si Justitie.
2. Actualizarea lunara a informatiilor cu ceea ce este nou in domeniul legislatiei muncii. Se adauga noi exemple, studii de caz, modele de formulare.
Luna aceasta au fost introduse informatii referitoare la: Incetarea de drept - Pensionarea, potrivit Legii nr. 360/2023. Vechimea in munca. Stagiul de cotizare. Stagiul de cotizare contributiv. Tabel sintetic privind perioadele vietii profesionale a salariatului. Stagiul de cotizare contributiv neindeplinit/indeplinit. Exemple. Pensionarea pentru invaliditate. Noutati. Alte cauze de incetare de drept. Concediul de odihna - Sectorul bugetar. Indemnizatia de hrana nu se mai ia in calcul in stabilirea concediului de odihna. Intrebari si raspunsuri. Pe ce durata in urma se poate compensa in bani concediul de odihna neefectuat, daca raportul de munca inceteaza? Control si preventie - Noi atributii ale inspectorilor de munca. Prerogativa inspectorilor de a patrunde in domiciliul persoanei fizice care este angajator. Actualizarea contraventiilor, ca urmare a Legii nr. 283/2024. Nerespectarea salariului minim. Salariul minim - Noua arhitectura a salariului minim, potrivit Legii nr. 283/2024. Obligatiile angajatorului. Procedura de aplicare a mecanismului de stabilire a salariului minim. Transpunerea Directivei 2022/2041. Lucratorii care nu sunt salariati.
3. Consultanta de specialitate personalizata In scris: puteti adresa intrebarile dvs. direct in platforma – transmiteti solicitarea si primiti raspuns argumentat din partea unui consultant direct in platforma in maximum 3 zile; aveti dreptul sa adresati 15 intrebari.
Telefonic: in fiecare zi de marti, in intervalul orar 15.00 - 17.00; va puteti programa direct in platforma si veti fi contactat de catre un consultant in prima zi de marti (cu exceptia sarbatorilor legale); puteti suna ori de cate ori intampinati o problema, pe toata durata abonamentului dvs.
4. Acces la rubrica „Intrebarea zilei”, unde in fiecare zi va este prezentata o situatie foarte interesanta intalnita in practica, de interes pentru orice angajator, insotita de solutia optima, excelent argumentata.
5. Participare la 4 seminarii online care au loc trimestrial pe subiecte de actualitate, sustinute de prof. univ. dr. Raluca Dimitriu.
6. Modele de formulare editabile. Aveti la dispozitie peste 40 de formulare, intre care: contract individual de munca, contract colectiv de munca, regulament intern, cereri, decizii, adeverinte - toate in concordanta perfecta cu cerintele GDPR.
7. Acces la rubrica „Noutati legislative”, in care veti gasi: trecerea in revista a modificarilor legislative din luna respectiva; legislatia conexa de care trebuie sa tineti cont atunci cand trebuie sa aplicati Codul muncii; decizii ale ICCJ si ale Curtii Constitutionale pe care trebuie sa le cunoasteti pentru a evita litigiile de munca; sfaturi, recomandari si exemple actuale privind aplicarea corecta a legislatiei muncii.
Abonamentul pe 12 luni + 3 luni GRATUIT la CodulMunciiComentat.ro cu toate serviciile incluse, va este oferit acum la pretul special de numai: 1.384 lei + 5% TVA, fata de 1.660 lei + TVA!
Nu va speriati de contextul legislativ actual!
www.CodulMunciiComentat.ro va protejeaza!
Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile sutelor de acte normative care guverneaza relatia angajator-salariat?
Apelati chiar acum la serviciile oferite de www.CodulMunciiComentat.ro!
Platforma va pune la dispozitie solutiile cautate! Fara timp pierdut, fara stres si cu profesionalism 100%!
El va asigura o informare profesionista, cu noutati, explicatii, comentarii, recomandari, probleme sensibile. Practic, beneficiati de un adevarat training zilnic in domeniul relatiilor de munca, sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si cu solutiile oferite de experti.
Informatiile din www.CodulMunciiComentat.ro, sunt accesibile oricand si de oriunde, e suficient sa aveti o conexiune la Internet. Beneficiati astfel la orice ora de sfatul profesionist de care aveti nevoie, eliminati riscul oricarei neclaritati, va simtiti in siguranta!
Pretul abonamentului pe 12 luni + 3 luni GRATUIT la CodulMunciiComentat.ro este de 1.384 lei + 5% TVA!
Cu deosebita consideratie,
Maria Ungureanu
Manager de proiect
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 247 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna decembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
.png)
puteti adresa intrebarile dvs. direct in platforma – transmiteti solicitarea si primiti raspuns argumentat din partea unui consultant direct in platforma in maximum 3 zile;
